SQL语句出错:update product set Views='1' where ProId='7'
错误代码:#1054- Unknown column 'Views' in 'field list' 厦门市人社局:不裁员少裁员的企业最高奖50万元_深圳亮茵净水设备有限公司
+86-755-2802-5854
首页
关于我们
产品展示
新闻资讯
联系我们
电话咨询
电话咨询:+86-755-2802-5854
返回顶部
当前位置: 主页 > 新闻资讯 > 产品知识 >
厦门市人社局:不裁员少裁员的企业最高奖50万元
发布时间:2020-03-18 15:12
浏览次数:

厦门市人社局:不裁员少裁员的企业最高奖50万元

来源:厦门网


厦门网3月16日讯(文/厦门晚报记者吴笛/图/企业提供)今天上午,市人社局举行新闻发布会,就近期发布的《立体施策加强稳就业保用工若干措施》进行解读。相关的办事指南正在梳理之中,尽量保证全程网办。


我市工业企业纷纷都在复工复产


现状


当前用工情况复杂稳就业与企业缺工交织


疫情影响下,我市企业用土豪牛牛游戏下载工情况更加复杂,稳就业与企业缺工交织在一起,不同性质问题必须有不同对策。当前的突出问题是普工短缺。截至3月12日,全市2254家(其中规上、限上企业737家)企业申报用工需求10.52万人。部分行业尤其是服务业,市场恢复需要一个过程,期间稳就业压力将逐渐显现,解决企业缺工与稳就业相结合,有利于提高政策的整体效用。


重点1


支持规上企业增产增效采取调薪轮休等方式


支持规上工业企业增产增效。2020年1月份以来至疫情防控结束,对于我市规模以上工业企业工业总产值(合计)现价同比不下降的,给予一次性稳定就业奖补,补助标准按疫情防控结束当月企业参加失业保险职工人数50元/人确定,单家企业最高不超过50万元。


《措施》支持企业稳就业不裁员少裁员,加大失业保险稳岗补贴力度。对于符合条件的参保企业,裁员率和失业率在相关标准以下的,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。


加大失业保险稳岗返还力度,对于2020年连续2个自然季度的销售收入(含应征增值税销售额和出口额)与2019年同期相比下降30%及以上企业,按照2019年度我市月人均失业保险金6个月金额和参保职工人数,返还失业保险费。


牛牛手游

支持企业运用“企业用工调剂”机制和政策不裁员少裁员。对与缺工企业自行协商、达成调剂合作,通过市人社局用工调剂平台调剂用工时间1个月以上的,按照调剂人数,分别给予双方企业每人250元的奖励;对委托人力资源服务机构开展用工调剂的,按照每人500元标准奖励,由人力资源服务机构申请,奖金分配由调剂双方企业和人力资源服务机构协商确定。


对受疫情影响导致生产经营困难的企业,鼓励其与职工民主协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员。


重点2


解决用工问题支持“以老带新”招人


《措施》规定,本市未就业的就业困难人员和2019年底在册且办理时间半年以内的失业登记人员,到缺工的重点企业务工,2020年2月10日至疫情结束后6个月内,在同一企业稳定就业满3个月的,给予个人一次性1500元奖励。到缺工的重点企业务工的市外省内首次来厦务工人员,符合条件给予个人一次性1200元奖励。


支持企业加强校企合作,开发院校实习生实训生资源。对重点企业的合作院校一次性输送20人以上、在企业实习实训、跟岗顶岗超过2个月的,同时符合上述条件的,给予院校每人500元的工作经费补贴,给予学生每人200元/月的实习补贴,补贴期限最长不超过3个月。


手机牛牛手游

支持企业自我招聘新员工。对企业通过“以老带新”等方式自主招收初次来厦就业和本市新成长的劳动力,办理就业登记并缴交社保、在同一企业稳定就业3个月以上的,给予企业500元/人一次性奖励。该政策有效期限为2020年3月6日至12月31日。


支持重点企业在疫情防控期间开展职业技能培训。疫情防控期间,对新录用的人员,企业可结合生产实际灵活实施简易岗前技能培训,完成4个课时以上的(每课时不少于45分钟),按每人200元标准一次性给予培训补贴。符合我市“一企一策”技能培训政策的,可采用线上线下相结合的方式开展培训。


来源:新浪福建


声明:本文已注明转载出处,如有侵权请联系我们删除!联系邮箱:news@ersanli.cn


相关推荐
Copyright © 2006-2019 深圳亮茵净水设备有限公司 版权所有 备案号:粤ICP备09028586号